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A Embraer anunciou na manhã de hoje que 1.470 empregados fizeram a adesão ao PDV (Programa de Demissões Voluntárias) aberto desde 23 de agosto. O prazo terminou na última quarta-feira. A empresa não informou quantos funcionários interessados em se desligar trabalham nas unidades de São José dos Campos e Taubaté, que possuem a maioria dos 17 mil empregados da companhia no país. O PDV só valeu para trabalhadores instalados em unidades no Brasil. A partir de agora, segundo a Embraer, todas as inscrições serão avaliadas e os inscritos serão informados sobre a aceitação da adesão até 23 de setembro. Os empregados que tiverem a adesão ao PDV confirmada terão seu desligamento realizado na primeira semana de outubro de 2016. A Embraer vai pagar indenização de 40% do salário nominal por ano trabalhado na empresa, além das verbas rescisórias. Será garantido o pagamento mínimo de dois salários nominais. O funcionário demitido terá um salário inteiro de indeni

A Embraer encerrou ontem a adesão ao primeiro PDV (Plano de Demissões Voluntárias) da companhia desde que a empresa foi privatizada, em 1994. Os trabalhadores tiveram 23 dias para se cadastrar no programa, que foi aberto em 23 de agosto. Não haverá prorrogação do prazo. A Embraer não informou quantos aderiram. A fabricante vai analisar os pedidos e definir aqueles que serão efetivados. A análise vai até 23 de setembro. As demissões começarão na primeira semana de outubro. A Embraer vai pagar indenização de 40% do salário nominal por ano trabalhado na empresa para cada empregado desligado pelo PDV, além das verbas rescisórias. Será garantido o pagamento mínimo de dois salários nominais. O funcionário demitido terá um salário inteiro de indenização para cada dois anos e meio de trabalho. O valor vai ser isento de impostos. A medida pretende economizar US$ 200 milhões (cerca de R$ 650 mil