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Trabalhadores da Embraer aceitaram a proposta de reajuste salarial durante assembleia realizada na manhã de hoje em São José dos Campos. O acordo ocorre após quatro meses de negociação entre a empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos. Segundo o sindicato, a proposta aprovada foi de 7,07% retroativo a setembro e 0,88% em janeiro para trabalhadores com salários de até R$ 10.029,15, além de estabilidade no emprego até 31 de dezembro e o não desconto das horas paradas nas greves. Funcionários que recebem acima desse teto, receberão um fixo de R$ 720,04 em novembro e R$ 100,29 em janeiro. De acordo com o sindicato, sete mil funcionários participaram da votação. Uma nova assembleia será realizada às 15h, na entrada do segundo turno. fonte/OVale

O crescimento da economia brasileira está transformando o perfil do mercado de trabalho. A demanda por profissionais qualificados cresce em ritmo acelerado, praticamente acompanhando a oferta, com efeitos diretos na remuneração de quem investiu na formação. Enquanto no início da década os rendimentos para profissionais com nível superior chegaram a encolher de um ano para o outro, nos últimos seis anos os salários para o terceiro grau vêm crescendo a uma variação de 3,8% ao ano, sendo superados apenas pelo crescimento do salário mínimo, que mostrou forte recuperação nos últimos anos. A participação do ensino superior se torna a cada ano mais evidente entre os empregados com carteira assinada. Enquanto em 1996 2,7% dos trabalhadores tinha nível superior, em 2009, o percentual acelera para 40,8%, ou 15 vezes mais. Leon Sayegh Neto virou piloto da TAM: "Em dois anos, já pretendo me tornar comandante" A escalada da escolaridade no mercado de trabalho aparece at...

A companhia aérea japonesa JAL (Japan Airlines), anunciou nesta segunda-feira que os 71 diretores principais da empresa não receberão salário em dezembro, como parte dos esforços de reestruturação do grupo, que passa por graves dificuldades financeiras. A medida será aplicada ao presidente da empresa, Haruka Nishimatsu, e a outros 70 dirigentes da companhia. O grupo também estuda a eliminação dos tradicionais bônus de inverno para 17 mil funcionários. Um porta-voz da empresa informou que busca reduzir custos, porque solicitou dinheiro público. Em outubro, a companhia anunciou que irá demitir, até 2015, 13 mil trabalhadores, quatro mil a mais dos que havia anunciado anteriormente, para reduzir seu tamanho e enfrentar as perdas, segundo o jornal "Japan Times". Com o corte, serão 35 mil funcionários na empresa e o número de empresas subsidiárias passarão de 120 para 50, segundo fontes ligadas às negociações. fonte/FolhaSP